立中车轮集团

人才招聘
TALENT RECRUITMENT
把合适的人,放到合适的位置,做合适的事
Put the right person in the right place and do the right thing
招聘流程
RECRUITMENT PROCESS
一、流程
需求发布→简历投递→简历筛选→组织面试→通知录用→试用考察
二、具体内容

 

1、需求发布

立中车轮的招聘需求将通过以下方式发布:

此外所有招聘信息都可以在立中车轮网站中查询。

 

2、简历投递

应聘者可以根据公司发布的需求岗位,进行简历的投递。对于非发布中的岗位简历,我们将统一放入人才库。
其中现阶段合作中的招聘网站:智联招聘网、前程无忧网。除此之外的其他招聘网站发布的信息及联系方式需要您与我们核实确认。

 

3、简历筛选

在工作日内,招聘负责人每天会对发布中的招聘信息进行更新维护,对所投递的简历进行初步筛选。我们会在简历投递的10个工作日内,以电话、邮件或短信的形式通知适合者进行面试,暂时不适合者,
我们将会把您的信息存入我们的人力资源信息库中,待有合作机会时,我们会及时与您联系。

 

4、组织面试

接到面试通知人员应在约定的时间内准时参加面试。面试根据岗位差异分为:笔试、初试和复试等。首次参加面试人员需要准备以下物品:
a、毕业证原件及复印件(本科及以上学历人员还需要准备学位证及复印件);
b、其他资质类证件(如:职称证书、英语等级证书、计算机等级证书、会计证等从业资格类证书);
c、身份证原件及复印件。

 

5、录用通知

面试结束后的5个工作日内,我们将以电话或短信的方式通知面试合格者。未接到电话或短信人员视为未通过面试,简历将纳入立中车轮人才库,待有合适岗位时,再与您联系。
其中面试合格的应届毕业生需在接到通知后的5个工作日内将三方协议(需将个人信息及公司信息部分填写完整)邮寄至公司,超过5日未邮寄三方协议且也未说明原因者,视为放弃机会。

 

6、试用期要求

考察面试合格人员要按照电话、短信或邮件中的录用通知时间报到。无特殊原因,未在规定时间报到者,则视为放弃。
根据岗位不同,试用期为2至3个月。在此期间,需要按照规定参加培训和实习,合格者转为正式员工,不合格者将延长实习期或解除合同。

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